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Strategisches Management

Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan

Master

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls

Die AbsolventInnen sind in der Lage
- unterschiedliche Unternehmensstrategien und deren Methoden zu beschreiben, zu analysieren und zu entwickeln
- Methoden und Lösungsstrategien im Personalmanagement und in der Organisations- und Personalentwicklung zu beschreiben, zu analysieren und zu entwickeln


Voraussetzungen laut Lehrplan

Grundlagen BWL, Human Ressource Management (Bachelorniveau)

Lehrinhalte

- Strategieentwicklung, Strategieimplementierung unter besonderer Berücksichtigung strategischer Budgetierung und Balanced Scorecard mit quantitativen Ziel- und Messgrößen. Ziele, Aufgaben und organisatorische Einbindung; - Analyse- und Planungsinstrumente: Wettbewerberanalyse, PIMS-Modell, SWOT-Analysen und Benchmarking, Konzept der Erfahrungskurve, Portfolio-Analyse, Gap-Analyse; Scoring-Modelle, Kosten-Nutzen-Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen; - Unternehmensführung, Geschäftsführung, Vorstand - Richtziele, Praxisorientierte Vermittlung aktuellen personalwirtschaftlichen Wissens - HRM-Wording: professioneller Umgang mit fachterminologischen Besonderheiten - Tool-Box: Instrumente und Konzepte zur Lösung von personalwirtschaftlichen Problemstellungen

empfohlene Fachliteratur

- Müller-Stewens, G.; Lechner, C.: Strategisches Management, Wie strategische Initiativen zum Wandel führen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2003
- Steinmann, H.; Schreyögg, G.: Management, Grundlagen der Unternehmensführung, Konzepte-Funktionen-Fallstudien. Wiesbaden: Gabler, 2002
- Welge, M.; Al-Laham, A.: Strategisches Management, Grundlagen, Prozess, Implementierung. Wiesbaden: Gabler, 2003
- Horváth, P.: Die Strategieumsetzung erfolgreich steuern. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2004
- Welge, M. K.; Al-Laham, A.: Strategisches Management, Grundlagen, Prozess, Implementierung. Wiesbaden: Gabler, 2003


Bewertungsmethoden und -kriterien

Klausur mit Multiple Choice-Elementen nach der Selbstlernphase. Haus- bzw. Seminararbeit mit Präsentation bzw. Postervorstellung

Unterrichtssprache

Deutsch

Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits

4

geplante Lehr- und Lernmethoden

Vortrag, Gruppenarbeit, Präsentation und Diskussion von Aufgaben

Semester/Trimester, in dem die Lehrveranstaltung/das Modul angeboten wird

1

Semester-Wochen-Stunden (SWS)

2

Name des/der Vortragenden

Univ.-Prof. Dr. Hammer Richard

Studienjahr

1.Studienjahr

empfohlene optionale Programmeinheiten

keine

Kennzahl der Lehrveranstaltungen/des Moduls

STM.1

Art der Lehrveranstaltung/des Moduls

Pflichtfach

Art der Lehrveranstaltung

Präsenzveranstaltung

Praktikum/Praktika

nicht zutreffend