Facility Management & Immobilienwirtschaft VZ
Jetzt
Bewerben

Selected Topics Business Management (AUSL)

Niveau der Lehrveranstaltung/des Moduls laut Lehrplan

Aufbauwissen, Vertiefung

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung/des Moduls

Die AbsolvenInnen sind in der Lage:
- grundlegende Konzepte und Methoden aus der Betriebswirtschaftslehre zu beschreiben und anzuwenden
- vertiefende Konzepte und Zusammenhänge aus der Betriebswirtschaftslehre zu beschreiben und anzuwenden
- Methoden und Konzepte der Betriebswirtschaftslehre kritisch zu evaluieren und zu hinterfragen
- Methoden und Konzepte der Betriebswirtschaftslehre auf immobilienwirtschaftliche Fragestellungen anzuwenden und zu analysieren

Voraussetzungen laut Lehrplan

Lehrveranstaltungen "Business Studies Basics" BWL.1, "Accounting Basics" BWL.2, "Marketing" BWL.3

Lehrinhalte

Die Lehrinhalte orientieren sich an den Grundlagen sowie Vertiefungen der einzelnen Disziplinen. Exemplarisch sind nachfolgende Themenbereiche dargestellt: - Organisationsmanagement - Human Resource Management - Rechnungswesen - Controlling - Absatzwirtschaft, Marketing und Unternehmenskommunikation - Strategisches Management - Unternehmensführung - Finanzwirtschaft - Beschaffung, Produktion und Logistik - Wirtschaftsinformatik - Betriebswirtschaftslehre in der Immobilienwirtschaft Eine allgemein gültige Modulbeschreibung für die Lehrveranstaltung im Auslandssemester kann und soll auf Grund der Vielzahl der Partnerhochschulen sowie der dort gebotenen Wahlmöglichkeiten innerhalb der Wirtschaftswissenschaften nicht definiert werden, um den Freiraum für die Studierenden zu gewährleisten. Im Folgenden werden exemplarisch die Lehrveranstaltungsinhalte dargestellt. ECTS bzw. nationale Credits sind angegeben. Die Studierenden unterliegen den jeweiligen Prüfungsmodalitäten an der Partnerhochschule. Die ausgewählten Beispiele repräsentieren die drei Gruppen der Partnerländer (Industrieländer außerhalb Europas, europäische Länder sowie Entwicklungs- und Schwellenländer). Lehrveranstaltungsbeispiel an der Inha University, Incheon, Südkorea: BUS2302 Cost Management Accounting, Credits 3: Cost Management Accounting provides key data to managers for various purposes, including product costing, performance evaluation, and decision making. We stress our major theme of "different costs for different purposes" through this subject. Studying Cost Management Accounting is one of best business investments a student can make. The central focus of this subject is how cost management accounting helps managers make better decisions. Lehrveranstaltungsbeispiel an der Inha University, Incheon, Südkorea: BUS3202 Human Resources, Credits 3: As environment within which an organization operates has become dynamic, external and internal forces are consistently changing the rules which organization must amend or adopt new strategies to remain competitive. A change in strategy will determine the direction of each function within the organization, including the human resources management function. This course provides an overview of relevant theory and practice of human resource management (HRM) with emphasis on the people. Lehrveranstaltungsbeispiel an der University of Groningen, Groningen, Niederlande: M?IBS?11EFILOL23 Finance ? Logistics, ECTS 2: Getting to know the main topics of finance in relation to logistics and supply chain management. Topics to be discussed are: Dupont chart, Cash cycle, Financial Planning models, Logistics Costs and ABC costing, Make or buy decisions, Inventory management

empfohlene Fachliteratur

- Rowoldt, J.: Human Resource Management: Lehrbuch für Bachelor und Master, Springer Verlag Berlin, 1. Auflage, 2013 - Bartscher, T., Stöckl, J., Träger, T.: Personalmanagement: Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis, Person Verlag München, 1. Auflage, 2012 - Kotler, P. Armsstong, G., Wong, V., Saunders, J.: Grundlagen des Marketings, Person Verlag München, 5. Auflage, 2010 - Kotler, P., Keller, L., Bliemel, F.: Marketing-Management: Strategien für wertschaffendes Handeln, Person Verlag München, 12. Auflage, 2007 - Johnson, G., Scholes, K., Whittington, R.: Strategisches Management - Eine Einführung - Unternehmensführung, Person Verlag München, 9. Auflage, 2011 - Jones, G., Bouncken, R.: Organisation: Theorie, Design und Wandel, Person Verlag München, 5. Auflage, 2008 - Vahs, D.: Organisation: Ein Lehr- und Managementbuch, Schäffer Poeschel München, 8. Auflage, 2012 - Porter, M, Volker, B., Schwoer, T.: Wettbewerbsstrategie: Methoden zur Analyse von Branchen und Konkurrenten, Campus Verlag Frankfurt, 12. Auflage, 2013 - Berk, J, DeMarzo, P.: Grundlage der Finanzwirtschaft, Person Verlag München, 2. Auflage, 2011 - Copeland, T., Weston, F., Shastri, K.: Finanzierungstheorie und Unternehmenspolitik, Person Verlag München, 4. Auflage, 2007

Bewertungsmethoden und -kriterien

werden von der jeweiligen Partnerhochschule festgelegt

Unterrichtssprache

wird von der jeweiligen Partnerhochschule festgelegt

Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits

6

geplante Lehr- und Lernmethoden

werden von der jeweiligen Partnerhochschule festgelegt

Semester/Trimester, in dem die Lehrveranstaltung/das Modul angeboten wird

3

Semester-Wochen-Stunden (SWS)

0

Name des/der Vortragenden

Studiengangsleitung

Studienjahr

2. Studienjahr

empfohlene optionale Programmeinheiten

keine

Kennzahl der Lehrveranstaltungen/des Moduls

BWL.4

Art der Lehrveranstaltung/des Moduls

Pflichtfach

Art der Lehrveranstaltung

wird von der jeweiligen Partnerhochschule festgelegt

Praktikum/Praktika

nicht zutreffend